CSRデータ
野村グループでは、企業市民として、社会への貢献、還元するという責務を果たしていきたいと考えており、海外の事業所を含むグループ各社が属するそれぞれのコミュニティにおいて、さまざまな活動、取り組みを行っております。
ここでは、主に野村グループの中核となる野村證券の職場におけるCSRデータとコミュニティへの支出の内訳を紹介します。
2007年3月末現在
職場におけるCSRデータ
野村證券の社員数
表1：野村證券の社員数
| |
合計 |
男性 |
女性 |
| 従業員数 |
11,537名 |
6,282名 |
5,255名 |
| 平均年齢 |
38歳7カ月 |
41歳3カ月 |
33歳7カ月 |
| 勤続年数 |
15年0カ月 |
16年8カ月 |
12年0カ月 |
野村證券の社員の世代別人数
表2：野村證券の社員の世代別人数
| |
合計 |
男性 |
女性 |
| 30歳未満 |
2,670名 |
1,187名 |
1,483名 |
| 30〜39歳 |
3,384名 |
1,678名 |
1,706名 |
| 40〜49歳 |
3,071名 |
2,148名 |
923名 |
| 50〜59歳 |
2,261名 |
1,207名 |
1,054名 |
| 60歳以上 |
151名 |
62名 |
89名 |
野村證券の女性管理職の状況
表3：野村證券の女性管理職の状況
| |
女性 |
男性 |
女性比率 |
| 2007年7月1日現在 |
71名 |
3,301名 |
2.11% |
| 2007年3月末時点 |
52名 |
3,203名 |
1.60% |
| 2006年3月末時点 |
34名 |
3,093名 |
1.08% |
| 2005年3月末時点 |
27名 |
2,985名 |
0.90% |
野村證券の高齢者、障がい者、外国人の人数
表4：野村證券の高齢者、障がい者、外国人の人数
| |
指針の有無 |
取り組み |
該当者数 |
| 高齢者 |
有り |
有り |
162名 |
| 障がい者 |
有り |
有り |
253名 |
| 外国人 |
有り |
有り |
63名 |
- 高齢者（60歳以上）はいずれも嘱託契約であり、社員数（就業人員数）には含めていない。
- 障がい者雇用率は1.88％（障がい者雇用のデータは、2007年6月1日現在のものです。）
野村グループの教育研修費
表5：野村グループの教育研修費
| |
野村證券 |
その他国内子会社 |
米州 |
欧州 |
アジア |
合計 |
教育・研修費
（単位：百万円） |
2,044 |
169 |
142 |
510 |
37 |
2,901 |
社会的貢献支出について
野村グループでは、「未来への投資〜真に豊かな社会の創造への貢献〜」を社会的貢献支出のポリシーとし、企業市民としてできる社会への貢献、還元を行うという責務をはたしていきたいと考えております。海外の事業所を含むグループ各社が属するそれぞれのコミュニティにおいて、さまざまな取り組みを行っております。野村グループの取り組むべき重点分野として、「金融経済教育」「学術支援」「文化芸術」「国際交流・地域貢献」「環境」の5分野を定めて取り組んで参ります。
社会的貢献支出の内訳
