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Responsible Business

野村グループの取締役構成比率 透明性の向上を目指して (2012月8月1日現在) 社外取締役 64% (11名中7名) 外国人取締役 27% (11名中3名) 女性取締役 9% (11名中1名)

コーポレート・ガバナンス

野村ホールディングスは、経営の透明性とスピード感のあるグループ経営を追求し、当グループ全体として中長期的な企業価値の向上を目指す上で、コーポレート・ガバナンスの強化を最重要課題のひとつと認識し、コーポレート・ガバナンス体制の強化・充実に取り組んでいます。

リスク管理体制

野村グループの事業活動は、市場リスク、信用リスクのほか、事務リスクやシステムリスク、その他外生的事象に起因するリスクなど、さまざまなリスクの影響を受ける可能性があります。これらのリスクを適切に管理することが財務の健全性および企業価値の維持および向上に資する重要な責務となるため、グローバルベースでリスクを総合的にコントロールし、モニタリング、報告することが可能なリスク管理体制を構築しています。

コンプライアンス

野村グループでは、全部署において「法令違反の疑いがある行為」が発生しないように努めるとともに、仮に問題が発生した場合でも、それが経営レベルにまで漏れなく、かつ遅滞なく伝達され、適切に対処される体制を構築しています。

お客さまとのかかわり

顧客中心主義は、野村グループが大切にしている理念です。お客さまのニーズに真摯に向き合い、それをグループ全体の事業活動につなげていくことが、私たちの活動の原点です。

私たちの考え方 外部評価
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