ステークホルダーとのかかわり｜社員とのかかわり

個性的な強みを持った多様な人材が融合し、社員と野村グループがともに成長していく好循環を生み出す組織風土を目指しています。

社員の主体的な能力の発揮

社員の主体的な能力発揮を支える人事制度と教育研修プログラムを行っています。 社員の主体的な能力の発揮の詳細はこちらから

多様な人材の融合と多様な働き方の支援

さまざまな人材が能力を最大限発揮できる、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 多様な人材の融合と多様な働き方の支援の詳細はこちらから

人権の尊重

グローバルレベルでの人権意識の浸透を重視しています。

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社員の健康と安全への配慮

安全で働きやすい職場環境の整備と、社員の健康管理を重視しています。

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