“野村的使命是通过证券业务来实现社会繁荣，这是我们必须要了解的。”正如我们的创始人野村德七 (Tokushichi Nomura II)所言，野村始终致力于为社会繁荣做出贡献，从而达成我们实现可持续增长的经营愿景。这是自公司成立以来我们一直坚守的精神，也是我们的社会使命和存在的理由。
以下是我们的创始人提出的十项原则，即使在今天，仍是野村集团运营业务的核心价值观。
野村的存在理由
野村的使命是通过证券业务实现社会繁荣。
这是我们必须绝对要了解的。
客户至上原则
我们必须将客户的利益放在首要位置。
全球抱负
野村致力于成为国际舞台上的积极参与者。
重视严谨的研究和分析
我们有责任以科学的态度研究所有证券的内在本质。
永远先人一步
始终努力保持领先一步。不进则退。
企业家精神
作为一名企业家，如果你有70%的确定性，那么即使存在一些不确定性，你也必须鼓足勇气接受挑战。
人力资源
野村强调，培养人才、引进人才以及量才适用，都是比纯粹的资本实力更强大的资产。
强调团队合作
管理层的任务是确保野村员工在分支机构经理的管理下承担责任、为自己的工作感到自豪，并组建统一的团队。
业务发展心态
我们必须有勇气大胆地追随我们的信念。
为客户服务的理念
如果你只是机械式地开展工作，并且认为项目完成后你的任务即结束，那么客户不一定会需要你。