今后，企业在社会中存在的意义将会受到越来越多的关注。虽然企业需要考虑拓展业务规模、以及持续营利以维持运营，但是，仅靠这些并不足以说明企业存在的意义。此外，员工自身也逐渐对 “为什么要在这家公司工作？”这一问题进行思考并寻求答案。
野村集团将于2025年迎来成立100周年的重要时刻。我们希望在庆祝集团成立百年之际，衷心感谢一直支持我们的客户和各位利益相关者，并希望借此机会了解每一位员工在野村集团工作的驱动力，以及他们想要取得的成就。
我们于2021年启动了“野村集团发展宗旨”制定计划，吸引了1万多名员工参与。我们于2024年4月公布了野村集团发展宗旨，即“通过发挥金融市场力量，与世界携手应对挑战，实现社会共同繁荣”。
我们将通过风险资金在金融市场的流动，助力企业寻求投资机会来实现自身发展，并将成果回馈于投资者，以实现资产积累和社会繁荣，为整体经济增长和社会发展做出贡献。为此，我们将与我们的客户和每一位利益相关者携手应对挑战，实现共同的美好愿景。此外，我们也深信，通过营造让每位员工无惧失败、勇于挑战自我的工作环境，我们能够实现企业的整体发展。
基于全新的发展宗旨，我们也制定了2030年的经营愿景：实现可持续增长。具体而言，我们的目标是：到2030年，实现8%-10%或以上的净资产收益率，和超过5000亿日元的税前利润。
野村集团的竞争力有赖于多样化的人才资源和多元化的价值观。1925年集团成立之际，我们仅有84位员工。时至今日，野村集团发展成为一家国际网络遍布约30个国家和地区的全球性金融服务机构，汇聚了来自约90个国家的约27,000位员工。这也是野村集团长久以来一直回馈客户对我们的信任、回应社会需求而取得的成果。
另外，满怀勇气去接受前所未有的挑战，是野村集团创立以来的企业DNA。不断迎接新的挑战，不断追求革新，正是野村集团拥有的特质。
最近世界各地的目光聚焦于日本，这对野村集团而言也是千载难逢的机遇。我们希望最大限度地发挥集团在全球的业务优势，实现可持续增长。
野村集团的每位员工都将继续努力，以满足所有股东、客户、以及每一位利益相关者对我们的期望。
奥田健太郎
野村控股集团总裁兼首席执行官
2024年8月