在东京日本桥畔，矗立着一座格外引人注目的建筑——这里曾是江户时代五条主干道的起点，承载着日本交通和经济命脉的历史记忆。这座1930年建成的“日本桥野村大厦”，现已被指定为东京中央区有形文化遗产。目前，这座历史建筑正在进行大规模改造，保留外观和一层内部，从屋顶开始逐步拆解，最终将只保留外墙。这种在保护传统外观的同时不断创新的姿态，正是野村勇于挑战精神的象征。
在野村集团迎来成立一百周年之际，我们于2024年四月制定了全新的发展宗旨：通过发挥金融市场力量，与世界携手应对挑战，实现社会共同繁荣。在全新发展宗旨指引下，我们支持包括客户在内的所有利益相关方“求变创新”、积极应对挑战，致力于成为一个备受社会信赖和尊敬的企业。
为践行这一目标，我们制定了面向2030年的经营愿景“实现可持续增长（Reaching for Sustainable Growth）“。具体目标包括“到2030年，实现8-10%或以上的净资产收益率（ROE）和超过5000亿日元的税前利润“。在”扩大和加强私募业务，同时保持公募业务优势“的方针下，我们正在加速“稳定收益的飞跃性增长”和“全球战略的深化”。
近年持续努力推进的中长期举措已于2024财年展现显著成效：野村三大核心业务部门实现收入和利润增长，当期净利润创历史新高，达到3407亿日元。ROE达到10.0%，超额完成目标。财富管理部门建立起资产管理型业务，基于投资信托等存量资产产生的稳定收入创历史新高。
此外，野村主要三个部门的海外业务收益占比目前达到47%，特别是在全球化程度较高的机构业务，海外收益占比更扩大至72%。集团约45%的员工任职于海外分支机构，正成长为汇聚多元人才的全球平台。
这不仅意味着业务质量改善和收益稳定化，野村在全球可持续增长的基础也正逐步建立。
同时，我们也在稳步推进新平台的拓展和跨组织发展措施。
今年四月，我们宣布收购运营麦格理美国公共资产管理业务的公司全部股份。
通过此次收购，野村将强化进入高成长性且规模庞大的美国基金市场的渠道，同时为野村投资管理部门的全球布局奠定坚实基础。
此外，我们新设立银行业务部门作为继三大核心业务后的第四大支柱。在充分发挥野村信托银行既有独特优势的基础上，将突破集团现有框架，拓展新的业务领域。
在应对各种挑战的同时，实现我们发展愿景最重要的是确保集团的"实力"，而实力的源头无疑在于"人"。野村集团旗下遍布全球90多个国家和地区的约2.7万名不同国籍的员工，正构建起让每位员工尽展所长的环境——这正是我们的核心竞争力所在。未来我们将持续投入人力资源建设，打造激发个性潜能的工作环境，创造每个人都能实现价值的环境。
正如“日本桥野村大厦”保持外观而重塑内部空间，野村集团也在保持传统框架的同时，不断革新内核。未来十年，我们将打破现有框架，向外大幅开拓进取——恰似此刻日本桥野村大厦正在发生的改造。
面向未来，我们的挑战才刚刚开始。野村将继续革新进取，不断创造超越期待的新价值。
我们蓄势待发，敬请期待。
奥田健太郎
野村控股集团总裁兼首席执行官
2025年8月