野村グループの強み

野村グループでは「金融資本市場の力で、世界と共に挑戦し、豊かな社会を実現する」というパーパスのもと、日々、ビジネスを行っています。
急速に変化する環境下、グループの総合力・強みを活かし多様化するお客様のニーズに最適なソリューションを提供することで、本業を通じた豊かな社会の創造を実現し、あらゆるステークホルダーに価値を提供してまいります。

強み3 挑戦する力

強み1 お客様からの信頼、国内トップクラスの顧客基盤

日本国内における強固な事業基盤に加え、グローバルなネットワークと実績をもとにお客様に信頼される存在を目指します。

約30の国と地域に広がるグローバルな事業基盤

	米州	欧州	アジア・オセアニア（含：インド・ポワイ）
従業員数（人）^※5	2,440	3,053	6,487
収益合計（億円）^※5	4,531	2,693	567
	米国上場株式オプション収入シェア 5位^※1 米国政府機関モーゲージ債引受シェア 3位^※2	ユーロ円債ランキング 2位^※3 サムライ債ランキング 2位^※3 欧州国債売買高シェア 5位^※2	アジア・クレジット収入シェア 2位^※4 インドIPO 2位^※2

日本国内における強固な事業基盤

	日本
従業員数（人）^※5	14,870
収益合計（億円）^※5	7,830
	口座数（野村證券） 550万口座^※5 持ち株会シェア（野村證券/会員数ベース） 55%^※6 上場企業の主幹事（野村證券）約4割^※7 顧客資産残高（野村證券） 154兆円^※5 日本エクイティシェア(機関投資家) 1位^※1 日本関連M&A 1位^※3 運用資産残高 89兆円^※8

顧客資産残高

運用資産残高

出所：第三者機関2023年
出所：Bloomberg 2023年
出所：Refinitiv 2023年
出所：Coalition Greenwich Competitor Analyticsおよび当社、2023年
2024年3月末時点
2023年3月末時点／出所：東京証券取引所『2022年度従業員持株会状況調査結果の概要について』より、当社作成
出所：東洋経済会社四季報（2023年3集夏）より、当社集計
インベストメント・マネジメント部門、2024年3月末時点

強み2 幅広い金融サービスを提供する機能

野村グループは創業以来、幅広い金融サービスの提供を通じ、リスクマネーを循環させ、金融資本市場の発展、お客様への最適なソリューションの提供に取り組んできました。これからもその取り組みを進めていきます。

強み3 挑戦する力

野村グループは1925年の創業以来、さまざまな挑戦を続け、変化してきました。成長への情熱をもって変化し続ける、これこそが野村の強みです。

挑戦する力

	海外への挑戦	資産形成の促進	新しい金融商品・サービスの提供
過去の具体例	創業2年後の1927年にニューヨーク出張所を開設 2008年のリーマン・ブラザーズの欧州およびアジア拠点を承継	1968年従業員持株会制度の開発 1999年金融経済教育開始 2019年の地方銀行との包括的業務提携開始	1941年日本初の投資信託販売 2001年日本初のREIT上場 2021年日本初の不動産STO発行
これから	海外富裕層ビジネスにへの注力や、各地域で優位性を持つプロダクトの他地域への展開等を通じて、グローバルな金融サービスグループを目指すとともに、日本の金融資本市場のグローバル化に貢献します	新NISA導入に向けた新しい商品の投入や、職域ビジネスの拡大により、資産形成を促進し、投資の裾野拡大に尽力しています	森林ファンドや不動産ファンドへの投資等、これからもイノベーティブな金融商品の開発・提供を進めるパイオニアとして、金融市場の拡大に貢献します

強み4 高い専門性を持つ多様性豊かな人財

野村グループの人材マネジメント戦略は、野村グループの企業理念に掲げる「挑戦」「協働」「誠実」という価値観を基礎として、採用・育成・評価・配置という人材マネジメントサイクルの差別化と、DEI（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）、社員の働き方およびウェルビーイングの高度化を追求することを目的としています。