野村ホールディングス株式会社（代表執行役社長 グループCEO：奥田健太郎、以下「当社」）は、当社および当社の子会社の取締役、執行役および使用人等を対象として、2024年5月下旬に譲渡制限株式ユニット（以下「RSU」^※1）および業績連動型株式ユニット（以下「PSU」^※2）を付与します。

RSUとは、原則として付与から1～3年後（各国における金融機関の報酬規制等の対象となる場合は最大7年後）に、対象者に対し、自己都合によって退職しない等の一定の要件を満たすことを条件に、主に自己株式処分により当社の普通株式等を交付するというものです。RSUの付与から株式等の交付までに一定の期間を要する繰延報酬です。

PSUとは、原則として付与から3年後に、対象者に対し、自己都合によって退任しない等の一定の要件を満たすことを条件に、業績評価期間における業績指標の実績に応じ、主に自己株式処分により当社の普通株式等を交付するというものです。PSUの付与から株式等の交付までに一定の期間を要する繰延報酬です。

現時点で付与予定のRSUおよびPSUに基づく交付株式数は最大5,100万株程度、その総額として合理的に見込まれた額は、470億円程度と見積もっています。
付与予定数、金額およびその他の詳細な条件につきましては、2024年5月中旬開催の当社経営会議において決定の上^※3、公表します。