野村ホールディングス株式会社（代表執行役社長 グループCEO：奥田健太郎、以下「当社」）は、このたび、障がい者の活躍推進に取り組む国際的なイニシアチブである「Valuable 500」に加盟しました。

当社はValuable 500の考え方に賛同し、以下の取組みを推進していきます。

野村グループのコミットメント

野村グループは、「金融資本市場の力で、世界と共に挑戦し、豊かな社会を実現する」というパーパスのもと、多様性が組織の力になるとの考えから、社員一人ひとりが、自分らしく、誇りをもって、能力を最大限に発揮できる環境を創出することを目指しています。

障がいの有無にかかわらず、多様な専門性やバックグラウンドをもつ社員が互いを尊重し、協力しあうことが、組織として新たな挑戦に取り組むことを後押しし、豊かな社会の実現に繋がると確信しています。

このたび、グループのインクルージョンを促進し、さらなる企業価値向上へのコミットメントとして、Valuable 500に加盟いたしました。このグローバルなネットワークの一員として、障がい者インクルージョンの推進に取り組んでいきます。

Nomura - Valuable 500 (英語のみ)

「Valuable 500」について

2019年1月の世界経済フォーラム年次総会（ダボス会議）で発足した、障がい者がビジネス、社会、経済にもたらす潜在的な価値を認識し、その能力を発揮できるようビジネスリーダーが改革を推進することを目的とした取組みです。現在、500以上の企業やパートナーが加盟しています。
https://www.thevaluable500.com/