重要課題(マテリアリティ)

豊かな自然環境と健やかな社会環境は、経済やビジネスの発展、人々の暮らしにとっての基盤であり、「真に豊かな社会の創造に貢献する」という野村グループの社会的使命もまた、この基盤なくしては成しえません。私たちは、地球環境の保全や多様な人々の活躍の推進といった取り組みが経済活動や社会の維持と発展に不可欠であることを認識しながら、商品やサービスを広げ、グローバル展開やコーポレート・ガバナンスの強化を進めてきました。
2020年5月には、創立100周年にあたる2025年に向けて、新たな経営ビジョン「社会課題の解決を通じて持続的な成長を実現すること」を、設定しました。「幅広いステークホルダーとのパートナーシップを通じ、さまざまな社会課題の解決へとつなげてまいります。

取り組むべき重要課題

野村グループにおいては、CSRのマテリアリティを2008年より策定 / 公表して以来、国際社会やステークホルダーの声に耳を傾けながら、改定を重ねてきました。
直近では、2020年5月に、創立100周年にあたる2025年に向けて発表した経営ビジョン「社会課題の解決を通じて持続的な成長を実現すること」をふまえて見直しを行い、全体で27の重要課題および、私たちが特に取り組むべき7つの最重要課題を特定しました。引き続き、関連項目を用いながら、進捗を把握し、目指すべき姿に向けて取り組みを進めていきます。

持続的成長に向けた施策 持続的成長に向けた施策 持続的成長に向けた基盤 持続的成長に向けた基盤
イラスト 地球
選定プロセス 選定プロセス 選定プロセス

取り組み状況(抜粋)

目指す姿 実績

コーポレート・ガバナンス

企業価値の向上を目指すうえで、コーポレート・ガバナンスは最重要課題のひとつであり体制の強化、充実に取り組んでいきます

  • 取締役会の多様性の推進
ESGデータ:取締役構成(社外取締役/外国人取締役/女性取締役比率)

コンプライアンス・企業倫理

法令順守の徹底および社員の規範意識の向上に取り組み、社会との信頼構築、企業価値の保護と向上につなげます

  • 行動規範の遵守

コンプライアンス「基本的な考え方」「法令遵守のための施策」

GRIスタンダード(3. 倫理と誠実性)

健全かつ持続可能な資本市場への貢献

ステークホルダーの声に真摯に耳を傾け、本業を通じて、付加価値の高い課題解決策の提供を行い、企業理念を実現していきます

  • 「お客様満足度調査」を毎年実施し、サービスの改善に取り組み、お客様に満足いただけるコンサルティングを目指す
  • 社会的課題の解決につながる金融商品やサービスを拡大し、SDGsの達成に向けても取り組みを推進
  • 金融・経済教育に取り組み、幅広い世代を対象に正しい資産形成を促す

ESGデータ(店頭接客満足度調査)

ESGデータ(サステナブル・ファイナンス)

ESGデータ(金融・経済教育の提供実績)

多様性を尊重した人材の育成

イノベーションやデジタル化等、環境変化において多様で優秀な人材は、最大の「財産」です。社員が能力や個性を発揮し、活躍できるよう取り組み、付加価値の高いサービスを提供していきます

  • 2025年までに女性管理職比率を20%、女性部店長比率を10%に(野村證券)
  • 定期的に従業員サーベイを実施し、モニタリングし、その維持向上につとめる

ESGデータ:管理職構成

「野村グループ従業員サーベイ」の実施結果

持続可能な地球環境への貢献

健全な地球環境は、経済・社会はもちろん、当社の持続的成長の基盤です

  • CO2排出量削減
    - 2030年度:32%削減(2012年度比)
    - 2050年度:65%削減(2012年度比)
  • グリーン電力の利用拡大

中期・長期CO2排出量削減目標および実績

グリーン電力購入量

持続可能な地域社会への貢献

ステークホルダーとの継続的な連携を通じて社会・環境課題に貢献していきます

  • あらゆるステークホルダーと連携し、持続可能な地域社会の形成に貢献する
  • 積極的に社会貢献活動に取り組むとともに、各活動の状況を定期的に点検・評価し、グループ全体の社会貢献活動の推進と改善を図る
  • 「For Future Generations(次世代のために)」と いう共通のテーマのもと、パートナーシップを通じて次世代育成を中心に活動を展開し、SDGsの達成に貢献する

ステークホルダーとの対話実績

社会貢献支出額、ボランティア時間、現物寄付額 等

インド拠点におけるCSR活動の取り組み状況報告書

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