2022年国際女性デー

国際女性デー、おめでとうございます。
野村では多様な人材こそが最大の「財産」であり、競争力とイノベーションを生み出す源泉だとの考えから、女性がより活躍できる職場環境の整備と、企業文化の推進に注力しています。
今年も国際女性デーのグローバル・テーマである “Break the bias” をインスピレーションに、さまざまな活動がグループの30を超える国・地域で進められています。ごく一部ではありますが、その活動をご紹介します。

Events

Japan
女性のキャリア推進を考える社員ネットワーク、ウーマン・イン・ノムラ(WIN)がオンライン・スペシャル スピーカーイベント「ポーラ初の女性社長が語る 壁を壊す突破力!~Break the Bias~」を開催しました。及川氏の講演と鳥海智絵(野村ホールディングス株式会社執行役員、コンテンツ・カンパニー長兼サステナビリティ推進担当)とのQ&Aセッションを通じて、及川氏のキャリアの軌跡と、「ジェンダー平等の実現」に取り組むなかで直面した困難の乗り越え方や自身や周囲のバイアスへの向き合い方を伺いました。

Japan
「スポーツを通して社会貢献活動を応援する」メディア[Sports for Social]を運営する株式会社HAMONZ 代表取締役の山﨑蓮氏と、当社の女性活躍推進の担当者による対談記事が掲載されました(全3章)。

(前編)育児休暇と会社のコト
(中編)育児で得られる『新たな視点』
(後編)ダイバーシティ&インクルージョン

India
Susmita Mohanty博士の講演会を開催。Mohanty博士は宇宙船のデザイナーであり起業家。バンガロール、サンフランシスコ などで宇宙企業を共同設立しています。2021年、インド初の宇宙専用シンクタンク 「Spaceport SARABHAI」 を設立。2019年、Mohanty博士はBBCの「女性主導の未来を築く100人の女性」の一人に選ばれました。世界経済フォーラム宇宙技術グローバル未来評議会のメンバーでもあります。

Hong Kong / Singapore
AEJ Women in Nomura Networkのスポンサー、Rig Karkhanisとの座談会を開催するほか、ガン予防のためのトークセッションなども予定しています。

Malaysia
ノムラ・アセット・マネジメント・マレーシアでは、イスラム社会における女性の平等を提唱されているZainah Anwar氏と現地法人前社長の座談会を開催予定。社会課題の解決やギャップの改善のためにコミュニティが出来ることなど、意見を共有していただきます。

Singapore
東京2020パラリンピック競技大会の競泳女子50mおよび100m背泳ぎ(運動機能障害S2クラス)の金メダリスト、Yip Pin Xiu選手との座談会。

UK
400年超の長い歴史のある保険組合で初の女性CEOをつとめたInga Beale氏の講演会。

UK
「職場でのバイアス打破へのチャレンジ」と題しEMEAのシニアリーダーも参加する社内イベントを開催(3月10日)。

U.S.A
Cindy Wahler博士との座談会。Wahler博士は心理学者であり人間の行動学の専門家。広範な企業リーダーシップの設計や実装で経験が豊富です。

Videos

国際女性デーの今年のテーマである#BreakTheBiasに沿って野村の仲間たちが日々どういうバイアスを乗り越えているかを語ります。ぜひご覧ください。

野村の女性活躍推進

野村グループでは経営の重要課題(マテリアリティ)の一つに女性活躍を含む、人材やダイバーシティ&インクルージョンの項目を設定しています。
ここでは、野村が長年にわたって積み上げてきた女性活躍を推進するための社内制度や取り組みを、野村證券の事例を中心にご紹介します。

各種制度・取り組みのご紹介

詳しくはダイバーシティ&インクルージョンをご覧ください。

<疾病に対する検査補助制度>

希望者に対して人間ドック・定期健康診断での婦人科検診の補助を行っています。

  • 子宮検査
  • 乳房検査

<出産・育児に関連する制度>

  • 不妊治療のための休業制度
  • 育児休業
  • 育児休暇
  • 育児による時短勤務制度
  • 託児所支援
  • 子の看護休暇
  • ナーシングルームの設置

<雇用環境に関する制度>

  • 勤務地変更制度
  • 配偶者・パートナーの海外勤務等同行休職

<各種研修制度>

キャリア形成を支援するさまざまな施策を継続的に実施することで、女性リーダーの育成と管理職登用を推進しています。

研修制度・取り組みの一例

  • リーダーシップ研修(女性管理職向け)
  • コーチング・プログラム(女性上級管理職向け)
  • 野村アセットマネジメント:Project F

女性社外取締役と外資系同業他社元社長の取締役会議長による女性活躍シンポジウムを開催した他、多様性のある職場環境作りの一環として若手プロジェクトチームを結成しました。
このプロジェクトでは資産運用会社が社会・お客様にご提供する価値とは、社会をよりよくするためにできることは何か、自由な発想で追求しています。女性のみで発足したのち、さまざまな社員を巻き込んでビジネス創出に取り組んでいます。

野村のSDGs一覧

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