次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」取得について

2021年8月26日

野村アセットマネジメント株式会社

野村アセットマネジメント株式会社（CEO兼代表取締役社長：小池広靖、以下「当社」）は、次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）に基づき、2019年度から2期連続で「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しました。

「くるみん認定」は、次世代法に基づいた行動計画を策定した企業のうち、計画で定めた目標を達成し、以下の一定の基準を満たしたうえで申請を行うことにより、認定を受けることができる制度です。

認定基準となる主な項目

（1）男性労働者の育児休業・育児休暇の取得率

（2）女性労働者の育児休業取得率

（3）育児をする労働者を支援する制度の導入

（4）働き方・法定時間外労働に関する基準等

当社は、2024年3月までの目標として、休暇取得の促進や、フレックスタイム制・企画業務型裁量労働制による柔軟な勤務、在宅勤務の利用率の向上を掲げ、その取組みを継続しています。このたび、当初目標より3年間前倒しして2021年3月に目標を達成した上で、2期連続の「くるみん認定」取得に至りました。

当社は今後も、すべての社員が自分の持てる能力と個性を最大限発揮し、いきいきと活躍できる会社を目指していきます。